Az Európai Bizottság közleményt adott ki Kutatók az Európai Kutatási Térségben - egy mesterség, több karrier címmel, melyben azt vizsgálja elsősorban humánpolitikai szempontból, mennyire jó táptalaja az Európai Kutatási Térségnek és a kapcsolódó célkitűzéseknek az Unió kutatói állománya, milyen karriertényezők ösztönzik és hátráltatják a kutatókat, és hogy mit kellene tenni a helyzet javítása érdekében.

A kutatási tevékenységek alapfeltétele az emberi erőforrás, melynek két fontos tényezője a kutatók száma és a mobilitásuk. Egy harmadik, közvetlenül kapcsolódó, de ritkábban (sőt európai szinten eddig sohasem) taglalt tényező a kutatói mesterség és karrier kérdésköre.

Az Európai Bizottság Kutatók az Európai Kutatási Térségben – egy mesterség, több karrier című közleményével az Európai Kutatási Térség emberi erőforrás-fejlesztő törekvéseit kívánja alátámasztani azáltal, hogy a kutatói karrierhez kapcsolódó legfontosabb kérdésköröket vizsgálja. Ezek a kutatóképzés szerepe és mikéntje, a munkaerő-toborzó módszerek különbözősége, a szerződéses viszonyok, a költségvetés dimenziója, valamint az értékelő mechanizmusok és előmeneteli lehetőségek a karrieren belül. A közlemény strukturális gyengeségeket tár fel, valamint jelentős különbségeket talál a kutatók szakmai tagozódása és munkakörülményeik földrajzi, jogi, adminisztatív és kulturális adottságai szerint. Mindez számottevően hátráltatja az Európai Kutatási Térséghez kapcsolódó és a barcelonai célkitűzésben megfogalmazott célok megvalósulását. Ugyanakkor sikerült azonosítani olyan nemzeti szinten már működő kezdeményezéseket, melyek alkalmasak a különbségekből adódó hátrányok orvoslására. A közlemény szükségesnek tartja a feltárt jelenségek további elemzését, de javaslatot is tesz egy sor olyan intézkedésre, melyek összehangolnák a kutatói pálya elismertségének fokozására és egy egységes európai kutatói munkapiac kialakítására irányuló erőfeszítéseket. Ezek közül kiemelendő néhány: az Európai Kutatói Charta és a Kutatótoborzás viselkedési kódja a kutatói humán erőforrások karrierkezelését harmonizálná önkéntes alapon; a különféle javasolt értekelő eszközök és módszerek az európai kutatók munkaügyi helyzetének összehasonlítását tenné lehetővé; a Kutatók Európai Éve a kutatás-fejlesztési karrierek elismertségét növelné, egy sor intézkedés pedig a pályakezdő doktori hallgatók tanulmányait és elhelyezkedését könnyítené meg.

A COM(2003) 436 final kódszámú közlemény az Unió valamennyi hivatalos nyelvén hozzáférhető.